本报讯 （记者 吴婷婷 通讯员 西人社） 为进一步规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额拿到工资，自2023年7月起，我州正式运行农民工工资支付监管平台，通过数据赋能破解治理痛点，全面开启为农民工合法权益保驾护航的数字化新模式。

以农民工工资支付监管平台为抓手，建立健全以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑、按月及时足额支付工资为目标的信息化监管机制，将全州用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台实时动态监管，不断实现对工程建设领域在建项目农民工工资的数字化监管、全过程监控，推动建设项目工资支付情况在人社、主管行业部门及银行之间实现横向共享。

严格实行劳务用工合同制、实名制、工资银行代发制“三制”管理，督促用工企业、劳务人员依法签订劳动合同，督促用工企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户，提前将工资款从项目工程款中剥离出来，专款专用，实时掌握企业劳务用工及工资支付情况，逐步构建事前预防有效、事中监管有力、事后处置有方的动态监管体系，从源头上遏制层层转包导致的资金截留，实现农民工工资无缝监管。

利用大数据平台模型运算和比对分析，实行欠薪预警、诚信预警、保证金预警的分级预警机制和项目工资支付异常信息监管制度，严格落实“早发现、早预警、早处置”要求，有效避免施工季、岁末年初等特殊时间节点矛盾集中爆发的情况，做到欠薪风险隐患和工资支付异常信息高效“双核查”，进一步推动工资监管由被动清欠向主动防欠、事后解决向事前介入、人力排查向自动监管转变。