本报讯（记者 张萍 通讯员 尹峰）近年来，州人社局不断引导和鼓励高校毕业生到基层工作，加强基层人才队伍建设，从严从实做好“三支一扶”工作，共促青年干部扎根基层、深耕基层、热爱基层，让青春之花在基层一线绽放。

州人社局依托在岗人员脱产培训、新招募人员岗前培训，针对不同人员，差别化开展支农、支教、支医、乡村振兴、公共就业和社会保障等专业类课程培训，通过培训让“三支一扶”人员了解基层服务的重要性，强化责任担当意识和敬业爱岗精神，树立正确的价值观，不断增强其适应基层工作和生活环境的能力。同时，在服务单位开展“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法，对“三支一扶”人员政治素养、业务技能和基层工作方法等方面进行实践性锻炼，不断增强其分析问题和解决问题的实际能力。

州人社局始终坚持客观公正、注重实绩的原则，充分发挥考核的激励、督促和教育作用，切实提高了“三支一扶”大学生的工作积极性和主动性。同时，督促各地区人社局建立“三支一扶”人员的人事及管理档案，根据“三支一扶”人员在岗、服务期满和就业情况及时完善全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统信息库，做好信息采集、管理、更新等工作，确保“三支一扶”人员在岗在位，正常工作。

严格落实“三支一扶”人员社会保险政策，按时足额发放生活补贴，缴纳社会保险。同时，全州各级人社部门积极拓展“三支一扶”人员就业渠道，落实优惠政策，形成公务员招考、事业单位招聘、公共就业和人才服务机构推荐、扶持自主创业等多层次、全方位的就业服务体系，进一步提升“三支一扶”人员就业率。