本报讯（通讯员 德组轩） 近年来，德令哈市将公务员“进、管、出”全流程与公务员信息管理系统有机结合，全面提升公务员信息化管理水平。

安排专人负责信息系统维护，采取“实时+集中”的方式，结合全市公务员职务调整、职级晋升、年度考核、干部调动等情况，对录用、离退休、职务职级调整等变动情况进行更新，确保600余名公务员在“进、管、出”各个环节的动态管理。

将系统审核校验方案和人工审核有机结合，把干部的“三龄两历一身份”作为审核重点，做到公务员基本信息与干部人事档案、职务职级信息、家庭基本信息一致，确保个人信息规范、准确、真实。

利用系统信息统计、分析功能，全面掌握全市公务员队伍年龄结构、性别比例、编制数量、职数配备等情况，为准确分析研判公务员队伍结构、制定招录计划、职级晋升等工作提供第一手资料，有效提高工作效率。