本报记者 吴婷婷

“家有小宝，工作难找”是曾经摆在无数“宝妈”面前的难题，但德令哈市的妈妈们却能打破常规，做到了带娃、上班两不误，事业、生活两手抓。

这正是今年3月，德令哈市人社局创新推出的“宝妈岗”就业服务模式。通过政策引导、平台搭建、精准对接等务实举措，促进育儿妈妈们在照顾子女的基础上实现就业，为育儿妇女有效解决就业难题提供了方法与渠道。

“宝妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。德令哈市推出的“宝妈岗”就业模式也将成为落实“就业是最大的民生”的一项生动实践。

尽心摸底排查，奠定“宝妈岗”坚实基础；暖心政策宣传，营造“宝妈岗”良好氛围；用心搭建平台，满足“宝妈岗”多样需求……德令哈市人社部门充分发挥职能优势，积极探索“宝妈岗”就业新模式，以创新服务、灵活设岗、培训赋能为抓手，打造全方位、多层次的“宝妈岗”服务体系和宝妈灵活就业新模式。

活动前期，为确保专场招聘会汇集更多适合女性尤其是育儿妇女的就业岗位，德令哈市人社局第一时间鼓励动员文化旅游、物业公司、托育中心、保险公司、家政等行业开发适合“宝妈”的就业岗位，通过实地走访摸排、网络平台“宝妈岗”就业意愿调查的方式，准确掌握“宝妈”们的就业需求。

根据育儿妇女就业需求，梳理适合带动“宝妈”群体就近、就地、居家实现灵活就业能力强、安置“宝妈”数量多的企业，制定“宝妈岗”需求清单，积极通过微信公众号、视频号、“直播带岗”等渠道，对“宝妈岗”就业模式设立目的、适用范围、岗位开发、就业服务、技能培训、权益保护等政策进行现场解读，为育儿妇女就业提供有力的政策保障。

“德令哈推出‘宝妈岗’，我们一起去应聘怎么样？”

“这个好，不仅可以及时照顾家里，还能实现自我价值。”

一通电话，让德令哈市民王女士和李女士相约一同前往招聘会。

“宝妈岗”破解就业难题，托起家庭事业“幸福秤”。德令哈市就业局局长童亚玲说：“本次‘宝妈岗’招聘会，我们精心筛选了一系列适合妈妈群体的工作岗位，涵盖了保洁、保险服务专员、客服、社工、客房服务、育婴师等19个工种128个岗位，旨在通过精准匹配、灵活用工的方式，助力宝妈群体就近、就地、居家实现灵活就业，发挥社会自我价值，展现巾帼风采。”

3月6日，德令哈市人社局结合宝妈的就业意向和企业的用工需求清单，采取线上线下相结合的方式，举办“宝妈岗”专场招聘会，同期举办“幸福诗城 就业驿站”抖音直播招聘会，“职”为她来。

“上班时间灵活吗？”“工资是如何结算的？”……招聘会现场，前来咨询的求职宝妈们络绎不绝。“我是被‘宝妈岗’吸引来的，非常感谢能为我这样渴望兼职的宝妈提供就业信息。”宝妈黄女士表示，我家孩子已经上幼儿园了，空余的时间想找份工作，减轻点家里的压力，这种专场招聘会，既新鲜又暖心。

“我有六七年没有出去工作了，一直在家专心带孩子，这次政府为我们安排的这个招聘会上的岗位，既能照顾到孩子，也能增加收入，我觉得挺好的。”待业妈妈鲍青青说，“我也有一个意向岗位，希望能够面试成功。”

据悉，目前已帮助23名妇女与招聘企业达成了初步就业意向，有意愿参加刺绣培训19人。德令哈市推行“宝妈岗”就业模式系列举措，不仅为众多育儿妈妈搭建起一座连接家庭与职场的桥梁，更是社会进步与人文关怀的生动体现。

今后，德令哈市人社局将加大与工会、妇联等部门联合力度，继续探索和完善“宝妈岗”就业模式，让更多的育儿妈妈重拾职业梦想，实现个人价值。宝妈们用行动诠释着新时代女性的坚韧与担当，也让“宝妈岗”成为我州社会发展进程中一道亮丽温暖的风景线。