本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 魏鹏程） 海西国投通过制定《党委年度任务清单》《支部年度任务清单》《支部书记履责清单》《责任考核评价清单》，分别发挥定向领航、夯实执行、强化担当、明确问效的作用，构建起权责明晰、环环相扣的责任闭环体系，为公司高质量发展注入强劲动力。

海西国投立足长远，从贯彻新发展理念、推进国企改革深化提升行动，到强化党建引领、促进各业务板块协同发展，每项任务均经反复研讨与科学论证，确保与公司战略目标深度契合。《党委年度任务清单》涵盖党建与业务融合的30项重点任务，对具体措施、责任部门和完成时限作出明确规定，为公司发展指明清晰路径。

针对下属党支部分布于不同业务板块的特点，海西国投推动各支部结合工作实际，制定个性化、可操作的《支部年度任务清单》。在清单编制过程中，构建“党委统筹——部门联动——支部响应”的三级协同机制，并建立“动态调整+动态管控”的全周期管理机制，每季度总结任务完成进展，及时优化任务内容与考核标准，确保各项工作高效落地。

《支部书记履责清单》从思想政治建设、基层组织建设、党业深度融合等五个维度，明确党支部书记在党建与业务工作中的具体职责与任务，将抽象的岗位职责转化为清晰的履职标尺，切实推动“关键少数”扛起“关键责任”，充分发挥示范引领作用。

《责任考核评价清单》通过精简考核指标、整合考核内容，聚焦关键任务与核心指标开展考核。同时，将考核结果与绩效分配、评优评先紧密挂钩，既保障考核的科学性与规范性，又有效减轻基层负担，让员工得以将更多精力投入实际工作，充分激发全体员工的工作积极性与主动性。