本报讯（记者 田格斯） 海西州人社部门紧抓“十五五”起步关键之年，以构建就业友好型发展方式为牵引，聚焦“四业”协同，持续推动“四创”联动，一季度各项重点目标任务均完成30%以上，就业工作实现首季“开门红”。

强化就业优先导向，深入谋划“十五五”就业工作，制定印发《海西州就业补助资金使用管理实施办法》《2026年就业工作要点》等一系列文件，通过拓宽就业容量空间、挖掘“一老一小”服务业吸纳就业能力、促进高校毕业生就业、稳定转移就业规模等措施，激活产业吸纳就业潜力，为构建就业友好型发展方式提供政策支撑。一季度，实现全州城镇新增就业3451人，农牧区劳动力转移就业26696人次，2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达95.59%。

压茬实施“12+N”线上线下公共就业服务专项活动，动态掌握重点企业劳动用工、人才招聘等方面的实际需求，常态化开展“小而精、专而优”专场招聘活动39场次，发布省内外优质岗位信息24831个，初步达成就业意向1005人，为用工企业和求职者提供精准对接服务。制发《海西州大规模职业技能提升培训行动实施方案》，围绕盐湖化工、清洁能源等12条重点产业链技能人才需求，全面整合“政校行企”等多方资源，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化培训模式，推动人才增技、企业增效。一季度，组织实施补贴性职业技能培训1826人次，培训结业1026人次，实现就业822人次，培训转化率达80.12%。

围绕海西州资源禀赋和产业特色，制发《海西州劳务品牌培育实施方案》，通过五个方面十三条措施，构建具有地域特色、行业竞争力的劳务品牌矩阵。同时，在优化壮大“柴达木枸杞采摘”劳务品牌的基础上，聚焦盐湖产业、清洁能源等重点领域人才需求，实施培育“柴达木光伏（光热）运维员”“柴达木盐湖工匠”“柴达木杞农”等具有长期发展潜力的州级劳务品牌行动，推动产业结构优化、区域经济发展与就业增收协同联动。一季度，全州7个地区评选认定县级劳务品牌16个，实现“一县一品”劳务品牌工作格局。

紧盯高校毕业生等青年群体就业关键，做好毕业生离校前后信息衔接，常态化开展“1131”就业服务，根据毕业生不同求职需求，实行分级分类、精准帮扶，促进青年群体多渠道充分就业。一季度，全州实名登记2025届海西籍高校毕业生1110人，实现就业1061人，提供“1131”就业服务3240人次，人均2.9次。面向脱贫人口、残疾人、低保对象、长期登记失业人员等就业困难群体，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理的工作机制，因人因需精准提供就业服务，确保零就业家庭动态清零。