本报讯 在深化基层妇联组织改革创新工作中，全州妇联组织以村（社区）“两委”换届为契机，坚持以“四个注重”为抓手，强力推进村（社区）妇代会改建妇联工作，全面开展村（社区）“会改联”工作。截至12月22日，格尔木市、德令哈市、都兰县、天峻县、大柴旦行委、茫崖行委、冷湖行委共计284个村、74个社区已全面完成妇联组织“会改联”工作，共选举产生村（社区）妇联主席356名，兼职副主席324名，执委1170名，选出的妇联主席已100%进入村（社区）“两委”班子。

注重组织领导，高效运作。上半年，根据省妇联相关会议和文件精神，各级妇联组织分别向州、市（县）分管领导及有关部门汇报沟通，并成立改革领导小组、制定实施方案，按照“试点先行、以点带面、有序推进”的工作思路，上下同心、密切协作，有序推进“会改联”工作。

注重选优配强，汇聚女性人才。导向鲜明。改进拓宽选人视野及渠道，以“让群众满意，待群众真心”为标准，突出知识化、专业化、技能化、年轻化，着力从致富带头人、企业家、女大学生村官等各行各业优秀女性人才中挑选妇联干部。规范运作。各地妇联根据《2017年村（社区）妇代会改建妇联工作指南》，明确流程，细化方案，强化培训，提高知晓率。

注重因地制宜，打造特色执委。紧紧围绕推进经济发展、加强社会治理、满足群众需求，着力提升村级妇联组织执委整体功能，努力探索创新两种特色执委模式。产业型执委。重点在产业发展好的村，吸纳技术女能手、女致富带头人，引领和带动群众发展产业，脱贫致富。功能型执委。重点针对辖区内女性人才聚集、女性人力资源丰富的村，充分征询群众意见，满足群众需求，把各行各业优秀突出女性人才最大限度地选拔为副主席或执委，尽可能地吸纳进村妇联领导班子。

注重宣传发动，营造良好氛围。各地妇联通过门户网站、微信公众号、QQ群等形式深入宣传妇代会改建妇联的目的、意义、方法步骤和有关规定，引导广大妇女群众积极有序参与，扩大群众的知晓率，营造浓厚的改建氛围。同时随时发布村（社区）改建工作信息及经验做法，晒改建照片、亮改建成果，使各级妇联相互学习，共同推进“会改联”工作。