本报讯（通讯员 喇国豪 秦庆） 州人社局聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统筹抓好就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系工作，书写好民生答卷，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。

今年以来，全州城乡劳动力组织化转移就业1.58万人次，完成年度目标任务的121.91%；全州农牧区劳动力235人实现在浙江省转移就业，完成州定年度目标任务的117.5%。组织开展公共就业服务专项活动129场次，提供招聘岗位5.5843万个，达成就业意向7366人。常态化开展高校毕业生就业服务，全州2023届高校毕业生实名登记1632人，已就业1442人。抓好困难群体就业工作，全州失业人员再就业4519人，完成目标任务的110.22%，就业困难人员就业877人，完成目标任务的351.6%。

深入推进全民参保工作进程，截至目前，全州企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达到16.89万人、12.83万人、7.29万人，分别完成年度目标任务的103.7%、100%、100.5%。今年以来，为机关事业单位及企业退休人员、城乡居民共发放养老金24.84亿元，支付工伤保险待遇5882.85万元，失业保险待遇1248万元。通过阶段性降低工伤失业保险费率为全州企业减负10525万元，分三批为1270户企业发放稳岗返还资金1615万元；为全州符合条件的4387名困难人员代缴养老保险费78.49万元，代缴率达100%。

全力做好人才服务保障，深入实施专业技术人才知识更新工程，推荐20名专业技术人员参加少数民族特殊人才培养和高层次人才培训，会同相关部门评选出10家“金蓝领”企业技能人才工作室。开展农牧民职称评审和完成卫生、农牧、水利行业及乡村教师“双定向”职称评审，共计12人取得农牧民职称资格，46人取得“双定向”资格。全面落实国有企业薪酬制度改革，推动实现国有企业职工工资收入的合理增长和工资水平的稳步提高。深入推行“阳光考务”，圆满完成各项人事考试任务。

始终坚持用心用情用力解决农民工“忧薪”问题。今年以来，海西州被省就治办评定为2022年度保障农民工工资支付工作A级地区。加强依法治理，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，选树金牌劳动关系社会组织7家，金牌劳动关系协调员26人，金牌劳动人事争议调解组织21家，为促进全州经济发展，推进社会公平正义发挥了重要作用。实行“快立、快调、快审、快结”工作新模式，挂牌成立农民工工资争议速裁庭，畅通绿色维权通道，受理各类劳动人事争议案件432件，涉及人数492人，结案金额1548.95万元，调解结案率达60.11%以上，当期结案率达100%。加强系统治理，持续完善劳动关系协调服务、争议处理、监察执法等联动机制，通过国务院欠薪线索核处反映平台共核处解决161件，共涉及685人798.6918万元；为符合条件的237户企业，退还农民工工资保证金9734.2977万元，切实维护了各类市场主体和劳动者合法权益。

坚持以全面实施行风建设提升行动为契机，逐项制定132项服务事项目录清单和办理指南，精简各种证明材料110项，办事企业和民众提供材料减少85.9%，75项服务“零跑腿”，办理时限提速50%以上。持续拓展人社服务“网上办、掌上办、跨省办、就近办”，累计发放社会保障卡44.76万张，申领电子社保卡38.25万人，实现92项社保业务“一网通办”、33个异地事项跨省办、190个事项省内通办，最大限度地提升了办事群众的便捷度和满意度。进一步优化老年人、残疾人等重点群体服务，打造了更多优质服务的“海西人社样板”。今年以来，办理一网通办业务15816件、跨省通办业务1706件。