本报讯（记者 李阳） 近日，州委编办结合年度机构编制重点工作，科学制定《调查研究工作方案》，从调研课题、人员安排、背景调查、实地考察、事后总结上系统谋划，形成了编办主任带头领队、分管主任充分发挥联点分工职责，调研报告评审委员会办公室切实发挥日常调研情况汇总，问题反馈职责，评议重点课题调研报告的调研机制。

州委编办坚持系统观念，将调查研究贯穿到机构编制日常各项工作，班子成员通过实地观摩、走访调研，学习借鉴全州模范党支部建设工作和州直部门支部建设，精准品牌定位、组织策划、优化培育、推广深化、总结提炼、巩固提高等方式，统筹打造“笃行务实创先锋·优编增效新海西”党建品牌。机构编制管理科聚焦州直重点部门申请用编需求，不断强化机构编制事项动议程序，通过摸清人员现状，强化分析研究，形成机构编制日常调研范式，创新工作思路，探索机构编制评估调查问卷机制，为统筹机构编制调研工作提供范式，切实推动机构编制管理制度化规范化。

秉持对党忠诚、对人民负责的态度起草谋划，以求真务实的作风撰写调研报告，客观、科学地反映问题实际。天峻县委编办上报的《关于乡镇事业单位机构运行的调研报告》获得省委编办调研成果“二等奖”，机构编制管理科与省委编办原行政管理体制改革处上报的《关于政府购买公共服务与机构编制管理结合关联的几点思考》被评为全省编办系统2019年优秀调研报告二等奖。同时，州委编办报告评审委员会评选出2022年度全州编办系统3篇优秀调研报告，《德令哈市综合行政执法改革调研报告》《德令哈市中小学用编情况分析研究》《关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考》，为大兴调查研究之风，进一步了解部门（单位）运行情况，重点领域改革存在的问题，破解民生领域深层次体制机制障碍，助推机构编制高质量发展奠定良好基础。