本报讯（记者 李淑娟 通讯员 姜海龙） 州人社局以“强化党建引领共同缔造，聚力保障和改善民生”为目标，以力争上游的精神状态统筹实施“七大工程”，奋力书写新时代“海西民生新答卷”。

实施党建“融合聚力”工程，在提振人社队伍干事创业的精气神上力争上游。深化“政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课”学习制度，开设“领袖思想”“党内法规”等6个专题为主要架构的“人社干部大讲堂”。将党建工作融入工作大局，构建全域化阳光人社党建工作格局，并通过调研破解难题和推进工作。

实施“就业扩容”提质工程，在千方百计稳定和扩大高质量就业上力争上游。全州完成城镇新增就业6489人，农牧区劳动力转移就业4.65万人次，确保了全州就业形势总体稳定。通过制定印发行动计划等，全力推动产业、企业、就业、创业联动，以稳定增量。通过开展专场招聘活动、培训就业一体化模式等方式提升质量。通过“一企一策、专人对接、精准服务”方式，全力支持企业发展和扩大就业，以应对变量。

实施“社会保障改革”提质工程，在确保社会保障制度平稳运行上力争上游。落实好稳岗扩围、技能提升补贴等惠民政策，开展“精准扩面”专项行动，全州养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到32.3万、11.7万、7.23万人，累计发放社会保障卡44.34万张。适时调整社会保险待遇标准，全州共发放养老保险金8.05亿元，发放工伤保险待遇2464.47万元，发放失业保险金687.05万元。持续健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，全方位提升社保基金管理水平。

实施“人才引育”提质工程，在持续加强技术技能人才队伍建设上力争上游。首次开展农牧民职称评审工作，并实施国家和省级重点人才选拔项目和协同做好“四名”工作室等人才智力帮扶工作，优化人才队伍结构，此外，还深入实施专业技术人才知识更新工程、技能人才“传帮带”作用等相关工作。

实施“劳动关系治理”提质工程，在持续提升劳动关系治理效能上力争上游。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，并及时协调解决拖欠农民工工资案件、畅通绿色维权通道、完善劳动关系协调服务、争议处理、监察执法联动机制等工作。

实施“人社服务创优”提质工程，在持续增加优质人社服务供给上力争上游。全面实施行风建设提升行动，清理涉及企业和群众在办事创业过程中的各类证明，企业和群众办理业务时提供的材料减少70%，并持续拓展人社政务服务“网上办、掌上办、跨省办、就近办”和电子社保卡使用场景。

实施“风险防控筑堤”提质工程，在全面提升人社风险防控能力上力争上游。坚决守牢意识形态、信访维稳、安全生产、业务经办等“一排底线”，并加强人社政策宣传和引导，持续铸牢中华民族共同体意识，深入开展系列专项整治，助推人社事业高质量发展。