本报讯（记者 才格增 通讯员 祁世明） 近年来，乌兰县柯柯社区聚焦群众需求和城市治理突出问题，深入推进“党建引领一网治理”，通过“红色合伙人”“三精三微”工作举措，为基层治理出妙招，切实做好“微格联户”织网连心工作，实现建强组织在微格、解决问题在微格、服务群众在微格，着力打造共建共治共享的社会治理网格化服务新格局。

精准编网 构建“微体系”

构建“社区大党委—社区党支部—驻镇单位—驻镇企业”四级“红色合伙人”党建微网格。每个微网格配备1名党员干部、2名联络员、4名志愿者，形成“1+2+4”金字塔式微网格治理架构。积极发动退役军人、商铺负责人等担任微网格联络员，强化微网格治理力量；深化社区党员联户、企业党员联职、机关党员联群“三联”制度，推动在职党员到社区“报到服务”，实施“网格包干”行动。目前共配备微网格志愿者超100人，近70名党员下沉网格，形成多元共治、多方联动的服务网。

精细管理 建强“微组织”

聚焦“网格精细化管理”，充分挖掘“红色合伙人”优势资源，通过设岗定责、承诺践诺、积分管理等措施，积极建强微组织。同时，充分利用社区为民服务群、综治网格管理服务平台，线上管理与线下运行相结合，构建“信息采集—分析研判—统筹调度—联动处置—跟踪督办—反馈问效”精细化管理机制，完善“红色合伙人”季度联席会议制度，商定微格服务事项，引导驻镇单位党员成为微格管理的支持者、参与者、管理者，推动群众团体、社会组织参与基层社会治理，实现网格管理创新发展。

精心服务 共享“微志愿”

探索创新服务模式，依托新时代文明实践站，组建“红色合伙人”志愿服务队，推行“敲门行动”“板凳恳谈”等服务群众法，建立“微格团队服务纪实薄”，做好“微关怀”。坚持需求导向，建立“工作积分接单”制，把落实“微心愿”纳入积分范围，常态化开展“红色合伙人”“点亮微心愿”活动，聚焦社区网格班子建设、协同治理等方面，“红色合伙人”积极开展学习培训、志愿服务等各类主题活动，引领推动各类资源下沉社区网格，实现群众需求即办有“速度”、便民服务有“温度”。