本报讯（记者 吴婷婷） 为不断提高乡村振兴干部政策熟悉度和依靠政策开展工作的能力，州乡村振兴系统坚持“四个强化、四个提升”，在培训内容、培训方式、制度管理上出实招、下真功、见实效，着力打造一支素质优良、能力突出的农村基层干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。

强化培训内容针对性，全面提升能力素质。切实加强政治理论学习教育，筑牢乡村振兴干部的政治定力、政治责任；将乡村振兴补助资金管理、项目库建设、扶贫资产后续管理、防返贫动态监测、全国防返贫信息系统操作、统计业务政策等作为培训重要内容，强化乡村振兴干部政策运用和落实能力，推进工作落实、提高服务水平。

强化培训资源优质性，全面提升眼界格局。邀请湖南省长沙市西南大学优秀教授开展“党建引领乡村治理、集体经济发展、吸引回流党员人才参与乡村振兴”“留住美丽，记住乡愁，探索乡村振兴新路径”“全力建设花木特色镇 打造乡村振兴新样板”等教学，用优秀地区的先进经验推动海西乡村振兴高质量发展；从本部门选聘3名实践经验丰富、专业能力突出的业务骨干充当培训讲师，达到以讲促学、以学促悟、以悟促干的目的；组织州直相关部门负责同志或业务骨干、省级乡村振兴试点村所属的乡镇党委书记、村党支部书记等50余人到湖南省学习乡村振兴示范村创建、“一村一品”打造等先进工作经验和创新做法。

强化培训方式多样性，全面提升学习成效。对照国家和省级反馈问题，结合全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统指标，逐一向培训学员操作演示了脱贫户基础信息维护、家庭成员人口自然变更、务工监测信息采集等重要数据指标的录入方法；将参训学员分小组围绕授课内容组织开展专题研讨，学员结合工作实际，分享具体工作中遇到的困难和问题，共同探讨解决办法，全面提升学员学习参与度。

强化培训制度保障性，全面提升作风纪律。制定培训手册，严肃干部培训纪律，签订严守培训纪律承诺书，保障培训质效；以考促学，通过现场提问、邀请学员操作系统的方式，对所有参训学员的学习成效进行检验。