本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 西人社宣） 州人力资源和社会保障局始终把巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴作为一项重要的政治任务牢牢抓在手上，强力推进巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴各项工作，在就业、技能、社保、驻村帮扶等方面贡献人社力量。

强化就业帮扶，巩固脱贫成果。制定《海西州2023年就业高质量发展行动计划》《海西州就业提质增效行动方案》《海西州进一步优化调整稳定和扩大就业政策措施全力促发展惠民生的若干措施》，健全我州就业创业政策，全力促发展惠民生；在摸清全州范围内脱贫人口中有劳动能力人员基本信息的基础上，对有意愿务工的脱贫人口送岗位、送服务、送政策、送培训，由人社等相关部门与企业对接收集就业岗位，筛选适合的就业岗位，向脱贫人口推荐，帮助脱贫人口实现就地就业和稳定就业；持续加强“枸杞采摘”劳务品牌效应，促进农牧区劳动力特别是脱贫人口转移就业；开展“菜单式”“定向式”和“校企合作”等精细化培训，提升脱贫劳动者就业技能水平，实现稳定就业。

强化社保帮扶，提供精细化服务。认真核实比对人社部定期更新下达的人社扶贫信息平台数据，动态掌握建档立卡贫困人口数据变化，及时筛查新增达到参保登记或待遇享受年龄条件的建档立卡贫困人口；对返贫致贫人口、低保对象、特困人员按100元标准全额代缴，重度残疾人按300元标准全额代缴，中轻度残疾人按50元代缴；向县级人社部门推送建档立卡人员基础数据，督促指导开展建档立卡人员社会保险参保数据核查，加快推进“互联网+社保”，推进线上线下经办服务整合，实现“数据多跑路,让群众少跑腿”。

强化定点帮扶，助力乡村振兴。组织驻村第一书记和驻村帮扶工作队力量深入全村脱贫户家中开展防返贫动态监测及入户排查工作；紧盯今年上半年以来实施的100万购买犏牛的项目，监管项目资金使用状况，促进项目管理及资金使用规范化；为保证新一轮驻村干部到岗顺利开展工作，安排上一轮驻村干部帮带，帮助新的驻村干部熟悉村情村况，掌握帮扶政策，传授方法经验，做好工作交接，确保各项工作无缝衔接、平稳过渡。