本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 张云） 为加快锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的国企干部队伍，海西国投聚焦“党建创优年”行动，开设“国投大讲堂”，大力推行领导干部上讲台制度，以讲促学、以学促干，促进公司系统干部政治素质和业务能力双提升，以领导干部“上讲台”推动队伍建设“上新台阶”。

“在公司系统组建‘讲师团’是搭建‘实战锤炼、提升素养、展示自我、团队学习’的平台，是岗位能力提升、服务效能提升的有效抓手，大力推行领导干部上讲台制度，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势。”海西国投党委书记、董事长杨键说。

制定《讲师团实施方案》，明确授课主体、授课内容和形式，要求领导干部上讲台授课不少于1次，每次不少于2学时，推动领导干部上讲台变成“硬指标”；由州委党校专职讲师和公司理论素养较高、实务经验丰富、专业能力突出的人员登台讲课，促进理论与实践相结合，提升领导干部教学授课的学术性、指导性；建立宣传推广机制、激励考核机制、科学管理机制，高质量开展大讲堂工作。

围绕党的创新理论、经济社会发展、全面从严治党、党史解读、招标采购等热点难点，采取专题党课、案例分析、经验分享等授课，先后开展“加强保密建设，不断推进保密工作高质量发展”“新中国史解读”等专题讲座培训，营造“干部教、教干部”的浓厚氛围。

转变方式，鼓励领导干部结合实际工作业务，讲经营、讲方法，运用互动交流、案例分析等多种方式，推动“国投大讲堂”更加灵活有效。同时，结合海西国投党建工作、招标采购、现代化经济体系等内容确定授课内容和授课对象，让干部职工学到想学的、学会要干的，着力提升干部职工工作技能。同时，借助线上培训方便快捷、不受空间限制等优势，不断扩大培训受众面。