本报讯（通讯员 杨孟措 桑金措） 就业，乃民生之本。近年来，乌兰县紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，以“稳就业、保用工、促发展”为主线，打出一套就业服务“组合拳”，通过开通为民服务“直通车”、架好民生保障“连心桥”、打造为民服务“新高地”三大有力举措 ，推动全县就业服务提质增效，全力铺就民生幸福之路。

为拓宽就业渠道，乌兰县纪委监委与县人社部门紧密协作，紧盯企业用工需求与群众就业诉求，常态化举办“就业援助月”“东西部劳务协作专场招聘会”等活动。同时，充分利用“乌兰就业服务”公众号、村级微信群等线上平台，及时推送丰富的岗位信息，切实做到就业有支持、服务有保障。

据乌兰县就业服务局大厅负责人黄美玲介绍：“2024年，全县累计提供就业岗位1800余个，成功实现城镇新增就业759人，帮助失业人员再就业1529人，城镇登记失业率稳定控制在3.5%以内，实实在在地交出了一份温暖民心的民生答卷。”

在重点群体就业帮扶方面，乌兰县纪委监委下沉一线督导工作，积极推动公益性岗位兜底安置与帮扶车间就业提质扩面，助力脱贫户、残疾人、退役军人等重点群体实现就业。2024年，全县共开发公益性岗位294个，帮扶车间带动46名脱贫劳动力就业，真正实现了“造血式”就业帮扶。

此外，乌兰县就业服务局还聚焦产业需求，大力开展“订单式”技能培训。围绕司炉工、中式烹饪、家政服务等紧缺工种，开设培训班22场，培训后的就业率高达84%。针对未就业高校毕业生，积极落实“1131”就业帮扶政策，实行“一人一策”跟踪服务，其中6名“雨露计划”毕业生实现了100%就业。2024年，依托浙江对口支援海西和东西部劳务协作等帮扶机制，实现转移就业45人。这一系列促就业保障措施，有效增强了各族群众的获得感与安全感。

乌兰县纪委监委综合二室干部赵慧婷表示：“我们将进一步加强与县人社部门等职能部门的联动，聚焦就业环境、惠企政策落实等重点领域，强化监督检查，全力为就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程保驾护航。”