本报讯（记者 马春香 通讯员 李珂） 近年来，都兰县深化党建引领基层治理实践，创新构建“银龄智库·红色调解”工作体系，通过建机制、搭平台、强保障三维发力，推动老党员调解队伍在矛盾纠纷化解一线彰显“红色头雁”效应。

深挖“银发人才”，精心遴选80名具有丰富调解经验的老党员组建“老党员调解专家库”，打造“综合型调解主力军+专业型调解突击队”，调解纠纷1950起，提升调解精准度，为人民群众提供更加优质、高效的人民调解服务。同步开展“调解+普法”融合行动，创新帐篷法治讲堂、马背调解队、谚语调解法等特色载体，开展法治宣传、政策宣讲等活动。

深耕新时代“枫桥经验”实践创新，聘请政法系统退休资深老党员组建“双首席调解官”团队，打造“矛盾纠纷一站式调解”特色品牌，构建1个县级指挥中心、2名专职老党员调解员、N个流动调解点的“1+2+N”调解生态，守护群众美好生活。将“情感共鸣+法律预判”复合技法与“八步闭环工作法”融合，通过“受理登记—分析研判—形成专班—联合调处—限时办结—办结反馈—跟踪督办—定期回访”全流程管理，实现纠纷化解质效双提升。

严格落实调解案件“以案定补”机制和人民调解员等级评定制度，定期开展卷宗评审，按时发放案件补贴，充分调动调解员工作积极性。开展老党员调解专家“评星定级”，评定二级、三级、四级调解员共31人，增强职业荣誉感。建立分层分类培训机制，定期组织专家库成员参与业务培训和学习交流，三年培训老党员调解员1625人次，不断提高调解技巧和水平。开展结对帮扶，组织老党员调解员与年轻干部结对，通过实践教学，实现人才培育与治理效能双提升。