本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 周静） 近日，州人社局组织开展全州在建工程项目劳资专管员综合素质提升专题培训。

州人社局紧盯源头治理，以“开工第一课”为抓手，开展专题培训，指导和帮助企业规范用工，推动“被动处理”向“主动预防”转变，以学促知促行，强化制度执行基础。省劳动保障监察局高级讲师、省欠薪预警平台工程师和州住建局工程师受邀为全州7县（市）200余名劳资专管员开展专题授课。

聚焦根治欠薪制度落实中的难点堵点，培训设置“制度解读+案例剖析+实操演练”三维课堂。省厅专家结合《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》，逐条讲解农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发等“六项制度”操作规范，针对工资保证金差异化缴存新政进行重点解读。选取“某项目未落实分账管理引发欠薪”等典型案例，组织参训人员分组研讨应急处置流程，开展“模拟工资表填报”“维权信息公示模板制作”等互动环节。

立足构建“源头防控、动态监管”的欠薪治理体系，将青海省工程建设领域农民工工资支付监控预警平台实操作为重点内容。通过平台工程师“全流程演示+手把手教学”，参训人员系统掌握农民工考勤数据对接、工资支付异常预警处置等6大功能模块操作，现场完成12个项目信息校核更新。最后，要求劳资专管员每日登录巡查、每周分析报告并执行好监督、管理责任，确保工资支付隐患早发现、早介入、早化解。