本报讯（记者 韩玮玮 通讯员 侯蕊） 今年以来，州委编办积极融入组织工作大格局，坚持在自身建设方面下狠功夫、谋新出路，严抓学习关、严整作风关、严明业务关、严把用人关，以“四严”治办，促海西州委编办向稳向好发展。

严抓学习关，将政治理论学习作为强办之要。做到理论联系实际，牢记机构编制部门是党的政治机关，把政治理论学习作为提升自我的必要手段，在日常工作中做到理论学习不间断、政治小考不缺席，自觉提升政治站位，牢树政治形象，打造政治过硬、本领高强的学习型机关。

严整作风关，将纪律作风整顿作为兴办之道。将2022年作为海西州编办系统纪律作风整顿年，以纪律作风整顿检验全体干部职工是否具有敢于刀刃向内的勇气和敢于刮骨疗毒的决心，是否有拒绝做“推、拖、怕、懒”的“注水干部”的定力。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，切实转变工作作风，自觉做到严守“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”。

严明业务关，将业务重点工作作为立办之本。坚持稳中求进工作总基调，突出优化机构职能体系，不断巩固深化机构改革成果，强化党政机构职能统筹，深化全州乡镇机构改革工作，全面建立县乡“属地管理事项”主体责任和配合责任清单制度，继续扎实做好中小学教职工编制动态调整工作。

严把用人关，将干部培养任用作为稳办之策。州委编办牢固树立正确选人用人机制，积极向组织推荐政治站位高、工作能力强、纪律作风严的优秀干部，畅通优秀人才晋升渠道，将干部选拔任用与党风廉政提升到同一高度，坚持在思想上与党风廉政同频共振、行动上与党风廉政同向发力、落实上与党风廉政同轴运行，构建干部选拔任用与廉洁自律“闭合链”。