本报讯（记者 李淑娟 通讯员 柴组轩） 大柴旦始终坚持在乡镇干部培养、管理和使用上下功夫，着力改善队伍结构、提升能力素质、激励担当作为，努力建设一支数量充足、结构合理、作风扎实、精干高效的高素质乡镇干部队伍，为乡村振兴提供坚强队伍保障。

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，注意选拔经过一线实践锻炼和考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、脚踏实地的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部用起来。坚持按乡镇编制员额及时补充人员，构建组织部门协调抓总，编办、人社、纪委等有关部门密切配合的工作格局和联动机制，不断优化乡镇干部调配成效。

始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕学习型党组织、学习型领导班子建设，依托“学习强国”“青海省干部网络学院”等载体，采取自己定期学、邀请专家讲和外派干部训等方式，科学设置乡村振兴、党务业务知识、应急能力提升等内容，切实加强干部教育培训工作，不断提高乡镇干部队伍的理论修养和能力素质。

充分考虑到乡镇干部常年工作在基层一线，工作重、任务多等情况，不断在落实好乡镇干部的政治待遇和经济待遇上下功夫，认真执行职务与职级并行制度，落实乡镇非领导职务配备规定和乡镇工作补贴制度，提高基层干部在各类评比表彰中的名额比例。结合干部考察工作，对生活困难的乡镇干部给予关爱帮扶，严格执行乡镇干部带薪年休假制度，做好统筹安排，确保应休尽休。