本报讯（记者 吴婷婷 通讯员 石文贤） 为有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，州人社局结合工作实际，深入谋划、多措并举，用心、用情、用力助推治理欠薪冬季行动取得实效。

发挥联席会议协调机制作用，结合劳动监察执法队伍改革，统筹调配各类资源，会同综合执法部门联动，确保冬季行动期间力量投入不减、治欠标准不降、工作秩序顺畅；综合运用督导、督办、约谈等手段，协调住建、交通、水利等行业主管部门在全州范围内开展重大欠薪隐患排查化解实地督导，实时掌握农民工工资支付情况，对于重点欠薪案件挂牌督办；治理欠薪冬季行动期间，将全州划分为七个“网格”，每个网格确定一名州级工作人员划片包干，并实行“日调度”“周通报”机制，各地区推行包保包联责任制，确保网格内的欠薪案件情况清、底数明，采取电话抽查、实地督办等方式，强化督促检查、抓好统筹调度，确保治理欠薪冬季行动有序有效整体推进。

通过人社局官网、微信公众号以《致海西州广大农民工朋友的一封信》形式，向全社会公布农民工、劳动人事争议投诉举报电话及地址，引导用工单位依法用工，劳动者依法理性、方便快捷维权；通过采取大数据分析方式，筛查形成欠薪隐患清单，做到提前预警、提前介入、提前化解；加强对工程建设项目和制造业等劳动密集型企业开展拉网式排查，对复杂疑难案件，采取领导包案、提级办理等举措限时解决。

落实人社部等六部门印发的《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》要求，探索建立海西州、县、乡“劳动维权+就业帮扶”联动处置机制，依托“一站式”联合调解中心推动劳动人事争议多元化解；实行繁简分流、分类办案模式，全面推进全域化速裁庭建设，开辟处理农民工工资争议“绿色通道”，切实做到“快立快调快审快结”；人社部门与公安机关签订《关于矛盾纠纷联防联控合作协议》，及时将恶意拖欠农民工工资案件移送公安机关立案侦查，加大惩戒力度。