本报讯（通讯员 俞长星） 近年来，茫崖市始终把新录用公务员培养管理作为选拔好干部的切入点和关键环节，通过结对帮带培养、跟踪纪实管理，促进新录用公务员健康成长成才。

针对新录用公务员工作经验缺乏、业务不娴熟等问题，制定下发“以师带徒”培养方案，要求每一位新录用公务员分配报到后，用人单位指定1名政治过硬、业务精湛、德才兼备的干部与新录用公务员结成对子，通过谈心谈话、传授经验等方式，助力试用期公务员尽快进入新角色，适应新岗位。2024年先后结成63对帮带对子，帮助新录用公务员加速成长。

始终将政治建设作为公务员队伍建设重要任务，充分利用学习强国、青海干部网络学院、微信公众号等平台，将新录用公务员作为重点培训对象纳入网络培训，让新录用公务员不断开阔视野，增强分析解决实际问题的能力。组织63名新录用公务员参加全国公务员初任培训班，提高思想政治素质和依法行政等机关工作能力，走好公务员职业生涯第一步。

坚持以平时考核与年度考核相结合，围绕政治素质、专业能力、勤政务实、担当精神、工作业绩、廉洁自律六个维度，对试用期公务员的人岗相适度、履职情况等进行全面考核，对试用期满后考核合格的新录用公务员，及时按照规定转正定级，不能胜任现职、群众意见较多、工作业绩不明显的延长试用期。2024年，全市40名新录用公务员通过考核并按时转正。