本报讯（记者 吴婷婷） 乌兰县就业服务局聚焦暖心服务、技能培训、重点群体、政策落实，实施“四轮驱动”，全力推动就业创业工作，为乌兰县实现更充分更高质量发展提供坚实民生保障。

持续开展“问需于企”行动，精准摸排采集超市家政、驼乳盐雕、盐湖旅游等“家门口”企业用工需求，强化岗位归集。积极对接省内县外企业和湖州市对口援建劳务协作用工企业，多方筹集推送岗位。精心组织举办“暖冬送岗”“就业援助月”“春风行动”等专场招聘活动，采取“现场招聘+政策服务+直播带岗”模式，有针对性地为供需双方搭建对接平台，实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊。

突出技能培训“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化导向，结合就业“入企问需”行动和线上线下培训意愿摸排，紧贴市场用工需求和劳动力实际，有针对性地开展农机驾驶员、中式面点、中式烹饪、农家乐等就业技能培训。以实用技术、提升企业职工技能水平为重点，鼓励引导企业开展职业技能提升培训。

突出抓好离校未就业高校毕业生、就业困难人员、长期失业人员、脱贫户和监测对象等重点群体就业。针对离校未就业高校毕业生，提供线上线下就业服务指导、支持市场主体稳岗吸纳等持续开展公共就业服务，多举措全方位助力高校毕业生就业；针对就业困难人员、长期失业人员、脱贫户等群体，积极开展就业援助，有针对性地开展岗位推荐、就业指导、政策帮扶等就业服务，同时将公益性岗位托底安置作为开展就业援助的重要举措。

通过“乌兰人社”“乌兰就业服务”微信公众号及就业联络员微信群线上高频次发布招聘岗位信息及人社惠民惠企政策，线下依托“人社之声”轻骑兵政策宣讲惠民生系列活动、入企入村等各类政策宣讲活动，发放宣传资料，双维联动推进供需信息对接与政策宣传，持续释放政策红利，充分发挥政策稳就业促就业效能。