今年以来，海西州认真落实中央和省级层面专项工作机制会议要求，着力构建高质量发展政绩考核体系，全力推动基层减负工作落实落细。

瘦身指标体系。扎实开展考核指标内容清理专项行动，坚决剔除简单以工作留痕、机构设立、人员配备、开会发文、简报信息、台账记录等作为考核指标，删除深化改革、档案工作、政务公开等16项指标，推动考“材料”、查“痕迹”向考成效、看“潜绩”转变。比如，州委组织部、州应急管理局“主责主业”由13条压缩为4条。

注重平时考核。坚持干在平时、比在平时、考在平时，学习借鉴浙江经验，一体贯通省定指标，将保密工作、信访工作、安全生产等19项指标作为扣分指标，由牵头职能部门根据平时掌握情况直接提供扣分结果，年底考核时不再查阅台账资料，地区一级指标压缩39%，州直部门共性指标压缩60%。

健全制度机制。制定《督查考核一体化五条措施》，推动督查考核实现指标内容、程序过程、结果运用、跟踪问效、管控惩戒“五个一体”；出台《指标管理办法》，明确考核指标5条准入标准和10种退出情形；建立考核审批报备、实地考核协同、线上线下统筹、考核结果共享“四项机制”，做实做细为基层减负工作。