近年来，海西州聚焦特色产业发展定位和人才关注的重点问题，定政策、建机制、聚人才、强保障，以高质量人才队伍赋能高质量发展。2024年3月，省委、省政府授予海西州委组织部第三批青海省人才工作“伯乐奖”。

优化顶层设计。严格落实《人才工作促进条例》，以法治化引领推动人才政策体系创新。实施“柴达木英才”计划，配套盐湖化工、清洁能源、特色农牧等重点领域9个引才育才子项目，设立3200万元专项资金支持人才科技创新和成果转化。积极融入全省“一心两区”人才示范区建设总体布局，出台《海西州建设产业人才集聚区行动方案（2024—2026年）》，实施引育人才“五大工程”，构建人才、项目、产业一体化发展体系。

深化产才融合。聚焦发展新质生产力，实施“项目+人才”的“带土移植”工程，借助人才项目洽谈会促成盐湖化工、绿色算力、天文科技等领域人才项目150个，引进创新创业团队46个、专业技术人才1200余名，优化和攻克关键技术82项，全州“揭榜挂帅”的新型储能项目占全省总数的70%。推动产学研用融合，布局建设浙商雨色德令哈AI算力中心、浙江大学国家级应用算力实验室等科研机构，促进人才、科技、产业有效衔接。

强化服务保障。认真落实领导干部联系服务专家制度，建立高层次人才意见建议办理机制，协调解决专家人才在工作生活方面的问题困难。探索建立乡村振兴人才工作站和创客工坊，开通“创业贷”等金融服务。实施人才安居工程，州县两级建设高标准人才公寓670余套，从住房、医疗、教育等方面推出多项政策“大礼包”，为人才创新创业提供全周期“服务套餐”。